Kategorie: Gute Praxis (Seite 1 von 9)

Die Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) hat erfolgreich am Diversity Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbands teilgenommen. In diesem zweijährigen Prozess wurden Strukturen und Maßnahmen entwickelt, um die Hochschule zu einem diskriminierungsfreien und chancengerechten Lern- und Arbeitsort zu machen. Dazu gehören unter anderem Leitlinien gegen Diskriminierung und Belästigung, Sensibilisierungsangebote für Mitarbeitende und Studierende sowie Formate zur Förderung von Vielfalt und Inklusion im Hochschulalltag. Das Audit stärkt die strategische Verankerung von Diversität und trägt zu einer offenen, respektvollen Hochschulkultur bei.

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Die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde betreibt ein umfassendes EMAS-zertifiziertes Umweltmanagementsystem, das ökologische Verantwortung fest im Hochschulbetrieb verankert. Alle Bereiche – von Energieversorgung über Beschaffung bis hin zu Mobilität und Abfallwirtschaft – werden regelmäßig überprüft und optimiert. Die Wärmeversorgung basiert überwiegend auf Holzpellets und Hackschnitzeln, der Strom stammt vollständig aus erneuerbaren Quellen. Durch sparsamen Wasserverbrauch, ökologische Pflege der Grünflächen und konsequente Mülltrennung werden Ressourcen geschont. Zudem verfolgt die HNEE ambitionierte Ziele zur Reduktion von Emissionen, fördert nachhaltige Mobilität und setzt auf energieeffiziente Infrastruktur. Das EMAS-System sorgt dafür, dass Fortschritte messbar bleiben und kontinuierlich neue Maßnahmen zur Verbesserung des Umwelt- und Klimaschutzes im Hochschulalltag umgesetzt werden.

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Die Technische Hochschule Wildau verfolgt mit dem Modellprojekt „Hochschule in Hochform“ das Ziel, eine ganzheitliche Gesundheitskultur auf allen Ebenen – in Studium, Lehre, Forschung und Verwaltung – zu etablieren. In Kooperation mit der Techniker Krankenkasse werden zahlreiche Angebote verwirklicht: So gibt es die TK-Lounge als Anlaufstelle, ein präventives Gesundheitscoaching, regelmäßige Bewegte Pausen im Arbeitsalltag sowie Gesundheits- und Präventionsmodule zu Themen wie Stressbewältigung, Ernährung und Resilienz. Besonders aktiv sind studentische Gesundheitsbotschafter, die als Ansprechpartner*innen auf dem Campus wirken und Veranstaltungen begleiten. Mit „Hochschule in Hochform“ fördert die TH Wildau verantwortungsvolles Gesundheitsverhalten und stärkt das Bewusstsein für nachhaltige Gesundheit im Hochschulalltag.

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Die AG Fahrradfreundliche BTU setzt sich engagiert dafür ein, die Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg  zu einem fahrradfreundlicheren und gesünderen Arbeits- und Studienumfeld zu gestalten. Sie organisiert praktische Angebote wie eine Fahrradwerkstatt, Lastenräder für universitäre Nutzung, Leihräder für Dienstwege, solarbetriebene Fahrradpumpen und vielfältige Fahrradabstellanlagen. Außerdem beteiligt sich die BTU regelmäßig an Aktionen wie „Stadtradeln“ und „Mit dem Rad zur Arbeit“. Innerhalb der AG werden Ideen entwickelt, wie die Infrastruktur weiter verbessert werden kann – etwa durch gesicherte Abstellplätze, Ladestationen für E-Bikes und Servicepunkte. Die Mitgliedschaft steht für ein integriertes Nachhaltigkeitsverständnis, das Mobilität, Gesundheit und Umweltschutz verbindet.

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Die Heizenergiespar-Prämie der Universität Potsdam ist ein Anreizsystem zur Reduzierung des Energieverbrauchs in den Gebäuden der Hochschule. Institute und Einrichtungen, die ihren Heizenergieverbrauch im Vergleich zu einem festgelegten Durchschnitt verringern, erhalten als Belohnung die Hälfte der eingesparten Kosten. Dadurch werden alle Hochschulangehörigen motiviert, durch bewusstes Heiz- und Lüftungsverhalten sowie technische Optimierungen aktiv zum Klimaschutz beizutragen. Das Programm fördert sowohl Energieeffizienz als auch ein gemeinsames Verantwortungsbewusstsein für nachhaltiges Handeln im Hochschulbetrieb.

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